🐕 Lương Tính Bảo Hiểm 2016

※Trước tháng 6 năm 2016, thời gian dưới 30 tuổi là thời gian áp dụng chế độ này. Trong trường hợp nộp bổ sung, việc tính bảo hiểm lương hưu cơ bản tuổi già trong tương lai sẽ giống như trong trường hợp nộp toàn bộ tiền bảo hiểm. Tuy nhiên, việc miễn trừ NDĐT - Từ ngày 1-1-2016 đến ngày 31-12-2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương. Đây là nội dung mới nhất trong Thông tư số 59/2015 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Tác giả: luathoangphi.vn Ngày đăng: 02/04/2022 Đánh giá: 4.45 (373 vote) Tóm tắt: Mức hưởng hằng tháng = 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp . - Với Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Người sử dụng lao động quy định (ngoài nhà nước) thì mức Căn cứ để tính lương: Cơ sở để tính lương được căn cứ theo thời gian làm việc của nhân sự trên bảng chấm công Thời hạn trả lương: Tùy theo quy định của mỗi công ty Tiền lương tháng = Lương cứng + Phụ cấp, trợ cấp/ 26 X số ngày công thực tế Tiền lương làm theo giờ: Ngày thường = Tiền lương x 150% x số giờ làm thêm Hướng dẫn cách xác định lương đóng bảo hiểm của người lao động năm 2016 Từ ngày 01/01/2016, thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH Giới thiệu Tuyển dụng Cách tính BHXH 1 lần cụ thể. 1. Điều khiếu nại hưởng BHXH một đợt new nhất. Căn cứ theo Khoản 1, Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cùng Khoản 1, Điều 1 của Nghị quyết 93/2015/QH13, ĐK để hưởng bảo hiểm làng mạc hội một lần: Đủ tuổi hưởng trọn lương hưu mà lại chưa đầy đủ thời gian đóng Bảo Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của hằng năm = Tổng chi phí lương tháng đóng bảo đảm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương vẫn đóng bảo đảm xã hội của năm tương ứng 2. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) là một trong 05 chế độ BHXH bắt buộc được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. mặc khác, ngày 25/6/2015, chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN được thiết kế quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 có hiệu lực thi hành từ 01/7/2016, theo đó Công cụ tính bảo hiểm xã hội một lần dưới đây của 1homez sẽ giúp bạn hiểu rõ về loại hình bảo hiểm này cũng như cách tính BHXH một lần mà bạn có thể nhận được để đảm bảo quyền lợi của chính mình. BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện Cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện Giai đoạn nộp bảo hiểm xã hội Đến Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (VNĐ) Thêm giai đoạn qkKHW. Tôi là nhân viên kinh doanh trong một doanh nghiệp, tôi nghe nói từ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm 2016 của tôi sẽ được tính như thế nào? Dương Thị Thu Hiền – Bắc Giang Luật gia Nguyễn Tùng Hoa - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc “1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động. 2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động…” Điều 17. Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động “Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm a Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; b Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh; c Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động” khoản 1 Điều 21 Theo đó, từ ngày đến ngày tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của chị là mức lương theo công việc hoặc chức danh chị đang đảm nhiệm và phụ cấp lương được quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Ngoài ra, từ ngày tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của chị ngoài mức lương, phụ cấp lương ra còn thêm các khoản bổ sung theo khoản 2 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Luật LawKey - Kế toán thuế TaxKeyHN VP1 P1704 B10B Nguyễn Chánh, Trung Hoà, Cầu GiấyĐN Kiệt 546 H5/1/8, Tôn Đản, P. Hoà Phát, Q. Cẩm LệHCM 282/5 Nơ Trang Long, P. 12, Q. Bình ThạnhE contact dụng dịch vụ 024 Tỷ lệ trích các khoản theo lương BHXH, BHYT, BHTN, KPCD năm 2016 Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2016 bao gồm Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm y tế – Bảo hiểm thất nghiệp – Kinh phí công đoàn mới nhất năm 2016 Theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam Quy định tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, bảo BHTN năm 2016 cụ thể như sau Các khoản trích theo lương Đối với DN tính vào Chi phí % Đối với người LĐ Trừ vào lương % Cộng % 1. BHXH 18 8 26 2. BHYT 3 1,5 4,5 3. BHTN 1 1 2 Cộng % 22% 10,5% 32,5% 4. KPCĐ 2 % Kết luận Hàng tháng – DN phải đóng cho Cơ quan BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là32,5 %. – Và đóng cho Liên đoàn lao động Quận, Huyện tới tỷ lệ đóng là 2%DN phải chịu toàn bộ khoản này và được đưa vào chi phí khi tính thuế TNDN. Riêng khoản BHXH được quy định cụ thể như sau – Trích vào lương của NLĐ tỷ lệ 8% để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất – DN phải đóng tỷ lệ 18% để đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất CÔNG TY TNHH DV TV THUẬN VIỆT Chuyên Dịch vụ kế toán, BHXH, thành lập công ty, đào tạo kế toán thực hành ĐC 69/2/2 Đường D2 Phường 25, Quận Bình Thạnh, ĐT 08 Hotline Email [email protected]

lương tính bảo hiểm 2016